일잘러전략 (2) 썸네일형 리스트형 스위치 루틴(업무 모드 전환) 어떻게 해야 하는지 알려드립니다. 스위치 루틴(업무 모드 전환): 뇌의 기어를 바꾸는 몰입 스위치 뇌는 한 가지 모드에 오래 붙잡혀 있다아무리 업무 시간이 충분해도“계속 일했는데 왜 성과가 없지?”이런 날이 있다.그 이유는 업무의 종류가 아니라뇌의 모드를 바꾸지 않아서다.우리의 뇌는 크게 두 가지 모드를 오간다:뇌 모드 기능 사용 상황실행 모드(Execution Mode)이미 정해진 과제 수행메일 처리, 자료 정리, 보고 등사고 모드(Thinking Mode)문제 해결, 기획, 창의적 판단전략, 기획안, 아이디어 도출 등많은 직장인이 아침부터 메신저, 메일, 잡무 처리로실행 모.. 1일·1주·1개월 루틴을 연결하는 생산성 시스템을 전부 알려 드립니다. 1일·1주·1개월 루틴을 연결하는 생산성 시스템단기와 장기를 동시에 잡는 일잘러의 루틴 설계법 하루 루틴만 바꾸면 성과는 왜 오래가지 않을까?많은 사람들이 하루 루틴만 바꾸고 기대한다.하지만 며칠만 지나면 원래 습관으로 돌아간다. 이유는 하나.성과는 누적이고, 습관은 구조다. ‘오늘만 열심히’는 의지에 기대는 방식이다.반면 일잘러는 이렇게 질문한다.이 루틴이 이번 주 목표와 연결되어 있는가?이 루틴이 이번 달 성과를 만드는가? 즉, “루틴 연결성”이 성과 지속력의 핵심이다. 1일·1주·1개월 루틴의 역할은 다르다루틴 주기 핵심 목적 관점 예시1일 루틴몰입과 실행오늘에 집중딥워.. 이전 1 다음
